lojalność potencjalnego pracownika

Czy jeśli nie macie pewności do do lojalności potencjalnego pracownika korzystaliście może z pomocy kogoś z zewnątrz? Zainteresowałem się tym, bo znajoma korzystała z takie oferty biura bia.com.pl ze Śląska. Jestem ciekawy czy jest to dosyć popularne rozwiązanie.

Pracownik jeśli jest zadowolony z pracy w danej firmie to w niej zostanie.Nawet kosztem mniejszych zarobków.Jasne,ze pensja jest bardzo ważna, ale liczy się również:
atmosfera w firmie
możliwość rozwoju
ciekawe szkolenia

Polecam tutaj szczególnie usługi firmy Lhh:
http://www.lhhpolska.pl/pl/restrukturyz ... deployment

Specjalizuja sie w szkoleniach dla pracowników.

No właśnie - ważny temat został poruszony.Szkolenia ważna rzecz - procentuje z lekkim opóźnieniem ale zawsze procentuje.W firmie męża szkolenia prowadzone są przez firmę Most Wanted - głównie dla osób odpowiedzialnych za HR, kadrowych i księgowych . Zresztą jak mozna zobaczyć mają wiele ciekawych szkoleń. pzdr

Ja bym ten temat zostawił jakiemuś specjaliście. Wydaje mi się, że to jest bardzo dobre rozwiązanie.

Popieram mojego poprzednika w 100%... Nic dodać, nic ująć

Nie wiem, czy da się ocenic lojalność pracownika. Jak komus zależy na pracy to będzie lojalny i będzie wykonywał swoje obowiązki rzetelnie. Teraz np bardzo często zatrudnia się Ukraińców bo są dobrymi pracownikami. Czytałam o tym w artykule https://gefest.pl/ListaAktualnosci/aktualnosc_wiecej/26 . W sumie nie dziwię się pracodawcom, bo każdy chce mieć pracownika solidnego i na stałe.

na pewno można przetestować pracownika z pomocą detektywa, ale nie wiem na ile tutaj sprawa jest poważna. Mój znajomy tak zrobił, bo podejrzewał, ze jego wspólnik prowadzi jakieś nieuczciwe gry i niestety jego przypuszczenia się potwierdziły….

Przykro mi, ale nie będę mógł pomóc. Nie jest to mój obszar wiedzy.

Kompletnie się na tym nie znam... Nie będę w stanie w tym obszarze tematycznym pomóc...